【千人計劃】西南醫科大學附屬醫院博士人才引進
一、崗位類別
1、臨床崗（內科學、外科學、婦產科學、兒科學、傳染病學、兒外科學、燒傷外科學、整形外科學、眼科學、耳鼻咽喉科學、口腔醫學、皮膚性病學、神經病學、精神病學、重癥醫學、急診醫學、核醫學、腫瘤學、康復醫學與理療學、麻醉學、臨床檢驗診斷學、影像醫學與核醫學、全科醫學、醫學其他學科等相關專業）
2、科研崗（分子生物學、生物醫學、病理學等相關專業）
二、引進博士人才待遇
引進類別 | 安家費 | 租房補貼 | 薪酬及待遇 | 科研啟動經費 | 備注 |
優秀博士 | 33萬元（稅前，含當地政府發放的安家費及生活補貼） | 1200元/月，連續發放2年 | 大學教學編制，工資標準執行專技10級崗，學校聘為中級職稱【原已有職稱的（如副高及以上職稱），學校聘為原有職稱。】 | 10萬元 | 協助解決配偶工作問題 |
緊缺博士 | 28萬元（稅前，含當地政府發放的安家費及生活補貼） | 1200元/月，連續發放2年 | 大學教學編制，工資標準執行專技10級崗，學校聘為中級職稱【原已有職稱的（如副高及以上職稱），學校聘為原有職稱。】 | 10萬元 | 協助解決配偶工作問題 |
注：
1、優秀博士系指海內外知名院校（世界高校排名前200名、“985”高校、“211”高校、中科院等）畢業的優秀博士，年齡一般不超過40周歲，近三年在本學科權威刊物上以第一作者（不包括非第一排名的共同作者）發布學術論文并被SCI收錄多篇，累計影響因子5.0以上或單篇影響因子3.0以上。
2、以第一作者或通訊作者發表SCI單篇影響因子高于15分（或累計大于50分）的優秀博士待遇一事一議。
三、報名方式
應聘者請將簡歷（包括個人基本信息和聯系方式、學習和工作經歷、主要學術業績、主持科研項目情況、代表性論文論著、專利及獲獎情況等）發送至人力資源部郵箱：xnykdfyrzb@126.com，我們將及時查收并回復。
四、聯系方式
西南醫科大學附屬醫院人力資源部
劉老師 電話：0830-3165067
西南醫科大學附屬醫院簡介
西南醫科大學附屬醫院位于四川省瀘州市，服務川滇黔渝四省市結合區域，服務人口4000萬。醫院始建于1950年8月，編制床位4200張，設有臨床、醫技科室近75個，年門診人次150余萬，住院人次13余萬，是四川省衛計委直屬醫院，集醫療、教學、科研、預防和康復為一體的綜合性臨床教學醫院，是國家三級甲等綜合醫院，是四川省第三大醫療中心，是川滇黔渝結合部區域醫療中心。“十三五”期間將建成西南醫療康健中心。
醫院目前在職職工4000余人，其中專業技術人員3500余人，高級職稱500余人，博士180余人，碩士880余人，享受國務院政府津貼專家16人，四川省“千人計劃”1人，博士、碩士研究生導師400余人。近年來，醫院獲準各級各類科研立項1700余項，發表各級論文5000余篇，獲部、省及市級科技成果獎100余項，其中省科技進步一等獎5項，中華醫學科技獎4項。
醫院擁有國家、省級重點學科及重點建設學科24個，2016年臨床醫學專業進入ESI前1%。醫院推崇“院有品牌、科有特色、人有專長”的發展思路，堅持“科技興院、人才強院”的戰略。醫院“十三五”及中長期發展規劃將打造“一流學科、一流醫院”，以學科建設、人才培養、科學研究為重點發展目標，引領區域醫療先進技術。具有國家藥物臨床試驗機構、醫學實驗中心、功能分子影像實驗室、精準醫學研究中心、陳孝平院士工作站、心血管研究所等部、省、廳及市級科研平臺。醫院出臺相關政策，全職引進了德國Teichmann教授、Wieland教授等海內外知名專家數名。
醫院不斷引進高新設備，推進設備現代化。擁有PET-CT、小動物PET-CT、3.0T磁共振、256排螺旋CT、直線加速器、全飛秒激光近視治療儀、全高清內窺鏡系統等8億多元的大型現代化儀器設備，為醫院的高品質診治技術奠定了堅實基礎。
地區：四川省瀘州
簡介：西南醫科大學附屬醫院位于四川省瀘州市，服務川滇黔渝四省市結合區域，服務人口4000萬。醫院始建于1950年8月，編制床位4200張，設有臨床、醫技科室近75個，年門診人次150余萬，住院人次13余萬，是四川省衛計委直屬醫院，集醫療、教學、科研、預防和康復為一體的綜合性臨床教學醫院，是國家三級甲等綜合醫院，是四川省第三大醫療中心，是川滇黔渝結合部區域醫療中心。“十三五”期間將建成西南醫療康健中心。
來源：千人計劃
