【千人計劃】西安電子科技大學(xué)誠聘海內(nèi)外英才
西安電子科技大學(xué)是以信息與電子學(xué)科為主，工、理、管、文多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的全國重點大學(xué)，直屬教育部，是國家“優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺”項目和“211工程”項目重點建設(shè)高校之一、首批35所示范性軟件學(xué)院的高校之一和首批9所獲批設(shè)立集成電路人才培養(yǎng)基地的高校之一。2014年，學(xué)校牽頭的“信息感知技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心”通過國家“2011計劃”認(rèn)定，位列行業(yè)產(chǎn)業(yè)類第一，進一步奠定了學(xué)校在全國高校中突出的特色優(yōu)勢地位。 學(xué)校是國內(nèi)最早建立信息論、信息系統(tǒng)工程、雷達(dá)、微波天線、電子機械、電子對抗等專業(yè)的高校之一，開辟了我國IT學(xué)科的先河，形成了鮮明的電子與信息學(xué)科特色與優(yōu)勢。現(xiàn)有2個國家一級重點學(xué)科（覆蓋6個二級學(xué)科）、1個國家二級重點學(xué)科，33個省部級重點學(xué)科，12個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，21個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，18個專業(yè)學(xué)位授權(quán)點，9個博士后科研流動站，50個本科專業(yè)。全國第三輪一級學(xué)科評估結(jié)果中，“信息與通信工程”學(xué)科全國排名第二，“電子科學(xué)與技術(shù)”學(xué)科全國排名第四。學(xué)校現(xiàn)有4個國家級重點實驗室、5個教育部重點實驗室、17個省部級基地，建設(shè)有國防研究院和空天研究院，先后承擔(dān)“863”、“973”、創(chuàng)新工程等1600余項重大、重點項目。 建校80余年來，學(xué)校先后為電子信息領(lǐng)域輸送了大量的高級人才。其中成長起了16位兩院院士，22位IEEEFellow；培養(yǎng)了歐洲科學(xué)院院士、著名納米技術(shù)專家王中林，“神五”、“神六”飛船副總設(shè)計師、“天宮一號”目標(biāo)飛行器總設(shè)計師楊宏等一大批行業(yè)領(lǐng)軍人物；走出了聯(lián)想集團董事局主席柳傳志等一批知名的企業(yè)家；為國家建設(shè)和社會進步作出了重要貢獻。 面相知識經(jīng)濟和數(shù)字化時代，學(xué)校堅持走內(nèi)涵式發(fā)展道路，為把學(xué)校建設(shè)成一所“特色鮮明、研究性、開放式、國內(nèi)一流、國際知名的高水平大學(xué)”而不懈奮斗！
根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘各類英才。 歡迎大家加盟西安電子科技大學(xué)！
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一、千人計劃：
1、“青年千人計劃”項目 申報范圍為自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域，申報時年齡不超過40周歲。取得博士學(xué)位，在海外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，工作3年以上。申報時已經(jīng)回國的回國時間應(yīng)在一年內(nèi)。特別優(yōu)秀的，可以突破海外工作年限等限制。入選后全職來校工作。
相關(guān)待遇 （一）個人待遇： 1.享受國家及陜西省一次性個人資助100萬元（免稅）。 2.學(xué)校發(fā)放一次性安家費40萬元（免稅）。 3.實行協(xié)議年薪，不低于35萬。 4.可購買學(xué)校南校區(qū)預(yù)留人才房（三室兩廳）。 5.為配偶提供工作崗位，子女入讀附屬學(xué)校。 （二）工作條件： 1.職稱條件：直接聘為教授，保證1碩1博招生名額。 2.科研經(jīng)費：國家撥付100～300萬元，學(xué)校配套不少于200萬元。 3.科研條件：提供30㎡辦公用房，科研用房根據(jù)需求提供。
2、“千人計劃”長期項目 一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，不超過55歲；在國外知名高校、科研院所擔(dān)任教授或相當(dāng)職務(wù)；引進后全職來校，連續(xù)工作至少3年。 相關(guān)待遇： 國家和省部一次性獎勵200萬元（免稅），學(xué)校為入選者提供極具競爭性的、與國外同類人員收入相當(dāng)?shù)哪晷剑貏e學(xué)科及特別優(yōu)秀者，待遇可面議。學(xué)校提供充足的科研啟動經(jīng)費和保障辦公及實驗場地，聘任當(dāng)年解決教授職稱，保證每年2碩2博招生名額；為配偶提供工作崗位，子女就讀學(xué)校附屬學(xué)校。
3、“千人計劃”短期項目 從事自然科學(xué)、工程技術(shù)、經(jīng)濟金融、管理等領(lǐng)域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學(xué)術(shù)論文，或獲得國際重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)。一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，不超過55歲；在國外知名高校、科研院所擔(dān)任教授或相當(dāng)職務(wù)；每年在國內(nèi)工作不少于2個月，連續(xù)工作3年。 相關(guān)待遇： 國家和省部一次性獎勵100萬元（免稅），學(xué)校為入選者提供極具競爭性的、與國外同類人員收入相當(dāng)?shù)脑滦剑?/span>保證每年2碩1博招生名額；并根據(jù)入選者實際工作需要，提供100～200萬元科研啟動經(jīng)費及辦公、實驗場地。
4、“外專千人計劃”長期項目 應(yīng)為非華裔外國專家，要求同“千人計劃長期項目”，申報時不超過65歲；引進后至少連續(xù)來華工作3年，每年不少于9個月。 相關(guān)待遇： 國家和省部一次性獎勵200萬元（免稅），國家外國專家局根據(jù)工作需要，提供總計300萬～500萬元科研經(jīng)費補助。學(xué)校為入選者提供極具競爭性的、與國外同類人員收入相當(dāng)?shù)哪晷健Ｌ貏e學(xué)科及特別優(yōu)秀者，待遇可面議。聘期內(nèi)學(xué)校免費提供住房，保證每年2碩1博招生名額，并根據(jù)入選者實際工作需要，提供科研啟動經(jīng)費及辦公、實驗場地。
二、長江學(xué)者獎勵計劃：
1、青年長江 自然科學(xué)、工程技術(shù)領(lǐng)域人選年齡不超過38周歲，人文社會科學(xué)領(lǐng)域不超過45周歲（已獲國家“千人計劃”支持的不在本計劃支持之列）。一般具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研一線工作；國內(nèi)應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，青年學(xué)者項目實行崗位聘任制。 相關(guān)待遇： 青年長江獎金按教育部規(guī)定執(zhí)行；學(xué)校為入選者提供極具競爭性的、與國外同類人員收入相當(dāng)?shù)哪晷健?/span>特別學(xué)科及特別優(yōu)秀者，待遇可面議。
2、特聘教授 自然科學(xué)、工程技術(shù)類人選不超過45周歲，人文社會科學(xué)類人選不超過55周歲（已獲國家“千人計劃”支持的不在本計劃支持之列），國內(nèi)東部高校應(yīng)聘者從我校申報年齡可放寬2歲，即自然科學(xué)、工程技術(shù)類人選不超過47周歲，人文社會科學(xué)類人選不超過57周歲；一般具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研一線工作；海外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或其他相應(yīng)職位。聘期5年，聘期內(nèi)全職在我校工作，并在簽訂聘任合同后一年內(nèi)全職到崗工作。 相關(guān)待遇：特聘教授獎金按教育部規(guī)定執(zhí)行；學(xué)校為入選者提供極具競爭性的、與國外同類人員收入相當(dāng)?shù)哪晷健Ｌ貏e學(xué)科及特別優(yōu)秀者，待遇可面議。學(xué)校根據(jù)入選者實際工作需要，提供200-500萬科研啟動經(jīng)費及辦公、實驗場地；學(xué)校按需保證指導(dǎo)博士研究生名額。
3、講座教授 在海外教學(xué)科研一線工作，一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)教授職位或其他相應(yīng)職位；學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響，取得國際公認(rèn)的重大成就；誠實守信、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、樂于奉獻、崇尚科學(xué)精神；聘期三年，每年在我校工作2個月以上。 相關(guān)待遇： 講座教授獎金按教育部規(guī)定執(zhí)行；“長江學(xué)者”講座教授入選者聘期內(nèi)實行月薪制；學(xué)校根據(jù)入選者實際工作需要，提供50萬元科研啟動經(jīng)費及辦公、實驗場地；學(xué)校按需保證指導(dǎo)博士研究生名額。
三、青年拔尖人才： 具有中國國籍，全職在國內(nèi)工作1年以上；具有博士學(xué)位或突出專業(yè)水準(zhǔn)，申報年齡不超過35周歲；在自然科學(xué)、工程技術(shù)和哲學(xué)社會科學(xué)重點領(lǐng)域嶄露頭角，獲得國際國內(nèi)較高學(xué)術(shù)成就，具有較好創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ幸欢ǖ纳鐣绊懀挥兄居谠谝痪€潛心研究，建功立業(yè)。 相關(guān)待遇： 由中央財政對入選人才提供一定時期（3年為一周期）內(nèi)的穩(wěn)定經(jīng)費（視依托項目定）支持。學(xué)校為入選者提供極具競爭性的、與國外同類人員收入相當(dāng)?shù)哪晷健Ｌ貏e學(xué)科及特別優(yōu)秀者，待遇可面議，并根據(jù)入選者實際工作需要，提供100-300萬元科研啟動經(jīng)費及辦公、實驗場地。
四、陜西省百人計劃：
1、青年項目 年齡不超過40周歲；為所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ诤Ｍ庵咝；驀鴥?nèi)重點高校、科研機構(gòu)取得博士學(xué)位，并具有3年以上工作經(jīng)歷，引進后全職來校。對博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的，可破格引進。人文社科專業(yè)類人才，年齡可放寬至45周歲。 相關(guān)待遇： 陜西省財政給予入選者每人人民幣50萬元的一次性補助（免稅）。學(xué)校為入選者提供極具競爭性的、與國外同類人員收入相當(dāng)?shù)哪晷健Ｌ貏e學(xué)科及特別優(yōu)秀者，待遇可面議。學(xué)校根據(jù)入選者實際工作需要，提供配套經(jīng)費及辦公、實驗場地。
2、創(chuàng)新長期項目 具有博士學(xué)位，年齡一般不超過55歲，在國外著名高校、科研機構(gòu)或國內(nèi)重點高校、科研單位擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)，近5年在國際核心期刊上發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文，獲得國際、國內(nèi)重要科技獎勵（省級科學(xué)技術(shù)二等獎以上），掌握重要實驗方法或科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)的專家學(xué)者；從國（境）外引進人才每年來校工作時間不少于6個月，國內(nèi)引進人才不少于9個月。 相關(guān)待遇： 陜西省財政給予入選者每人人民幣100萬元的一次性補助（免稅）。學(xué)校為入選者提供極具競爭性的、與國外同類人員收入相當(dāng)?shù)哪晷健Ｌ貏e學(xué)科及特別優(yōu)秀者，待遇可面議。學(xué)校根據(jù)入選者實際工作需要，提供配套經(jīng)費及辦公、實驗場地并提供30-100萬元科研啟動經(jīng)費。
3、創(chuàng)新短期項目 標(biāo)準(zhǔn)同創(chuàng)新長期項目，每年來校時間不少于2個月，連續(xù)工作3年。 相關(guān)待遇： 學(xué)校為入選者提供極具競爭性的、與國外同類人員收入相當(dāng)?shù)哪晷健Ｌ貏e學(xué)科及特別優(yōu)秀者，待遇可面議。學(xué)校根據(jù)入選者實際工作需要，提供配套經(jīng)費及辦公、實驗場地。 對于目前暫未達(dá)到上述人才項目要求的優(yōu)秀人才，可依托西安電子科技大學(xué)“華山學(xué)者”人才計劃引進，與學(xué)校簽訂合作協(xié)議，利用學(xué)校現(xiàn)有平臺、資源進行孵化，互惠共贏！
五、教師崗位招聘：
一、招聘需求
二、應(yīng)聘崗位及要求
應(yīng)聘人須具有博士研究生學(xué)歷。身心健康。具備為人師表的基本素質(zhì)。遵守中華人民共和國憲法和有關(guān)法律規(guī)定，有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，熱愛高等教育事業(yè)。全職來校工作。同時具備以下條件：
（一）教 授
具有較高的學(xué)術(shù)造詣，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的成果，具備相應(yīng)崗位的任職能力和水平，可以勝任學(xué)科某研究方向?qū)W術(shù)骨干的能力，具有較大發(fā)展?jié)摿Γ荒挲g一般不超過43周歲。
（二）副教授
在國內(nèi)外知名高校或研究機構(gòu)取得博士學(xué)位。在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域 已有突出業(yè)績，具有擔(dān)當(dāng)相應(yīng)崗位的任職能力和水平，具有成為學(xué)術(shù)帶頭人的潛質(zhì)；年齡一般不超過38周歲。
（三）博士師資
在國內(nèi)外知名高校或研究機構(gòu)取得博士學(xué)位。在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已有明顯業(yè)績，具有成為學(xué)術(shù)骨干的潛質(zhì)；年齡不超過32周歲，具有博士后經(jīng)歷人員年齡不超過35周歲。 具有國(境)外連續(xù)12個月及以上的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷人員優(yōu)先考慮。
三、聘用方式及待遇
（一）教授
以崗定薪并提供20萬元科研啟動費和8萬元安家費；按月發(fā)放1000元生活補貼（不超過24個月）。按月發(fā)放住房補貼1400元（96個月）。
（二）副教授
以崗定薪并提供10萬元科研啟動費和6萬元安家費；按月發(fā)放1000元生活補貼（不超過24個月）。按月發(fā)放住房補貼1200元（96個月）。
（三）博士師資
1．師資博士后：年薪10-12萬，提供6萬元科研啟動經(jīng)費，按月發(fā)放住房補貼1000元（24個月）。
2．崗位聘用：以崗定薪并提供3萬元科研啟動費和3萬元安家費；按月發(fā)放1000元生活補貼（24個月）。按月發(fā)放住房補貼1000元（96個月）。暫未確定崗位檔級的執(zhí)行年薪制。
引進人才按照國家政策享受保險、福利等待遇，學(xué)校協(xié)助解決居留和出入境、落戶、子女入學(xué)等。
四、招聘程序
1. 應(yīng)聘者根據(jù)崗位需求，將應(yīng)聘材料發(fā)送至擬應(yīng)聘學(xué)院聯(lián)系郵箱并抄送學(xué)校招聘郵箱。
2. 學(xué)院對應(yīng)聘者擇優(yōu)初選和面試等，將初選結(jié)果及申請人材料遞交學(xué)校人事處/人才辦。
3. 人事處/人才辦審核后組織校級面試或直接提交學(xué)校審批。
4. 經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)聘用人員，進行5個工作日的公示。
5. 經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢。
6. 體檢合格人員，在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)后來校工作。
來源|千人計劃、西安電子科技大學(xué)
