1.“外專千人計劃”

（1）外專千人計劃項目申報人應為非華裔外國專家。
（2）一般應未全職在國內工作；已經在國內工作的，回國時間應在一年內。
（3）長期項目要求引進后應至少來華工作3年，每年不少于9個月；短期項目要求引進后要求在國內連續工作3年以上，每年不少于2個月。
（4）考慮到外國專家的實際情況，申報人年齡可放寬到65歲。
（5）外專千人計劃項目的申報人，申報時一般應未全職在國內工作;已經在國內工作的，回國（來華）時間應在一年內。

2.“千人計劃”
長期項目

（1）在海外取得博士學位。
（2）原則上不超過55歲。
（3）在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者；或在國際知名企業和金融機構擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才；或擁有自主知識產權或掌握核心技術，具有海外自主創業經驗，熟悉相關產業領域和國際規則的創業人才。
（4）一般應未全職在國內工作；已經在國內工作的，回國時間應在一年內。
（5）引進后應全職在國內工作不少于3年。

3.“千人計劃”
短期項目

（1）國家科技、產業發展和學科建設急需、緊缺領域的領軍人才或學術技術帶頭人，符合“千人計劃”長期人才的引才標準。
（2）在國內工作單位固定，有明確具體的工作目標任務，能作出實質性貢獻。
（3）已于用人單位簽訂至少連續3年、每年在國內工作不少于2個月的工作合同，并明確合同期內工作成果知識產權的歸屬。
（4）一般應在海外取得博士學位。

4.“青年千人計劃”

（1）年齡不超過40周歲。
（2）在海外知名高校取得博士學位，并有3年以上海外科研工作經歷，或在國內取得博士學位的，在海外從事教學或研究工作5年以上。
（3）在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位。
（4）一般應未全職在國內工作；已經在國內工作的，回國時間應在一年內。
（5）引進后應全職回國工作。
（6）對博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業生，或其他有突出成績的申報人，可以突破年齡、任職年限等限制，破格引進。

招聘崗位

招聘條件

5.中山大學“百人計劃二期”引進人才

（1）第一類別：年齡不超過50周歲，從事具有重大創新性、發展前景以及關鍵共性技術研究工作，并取得具有重要創新和重大影響的標志性成果。達到“千人計劃”入選者、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家自然科學基金杰出青年學科基金獲得者條件或者相當學術水平。
（2）第二類別：年齡不超過40周歲，具有特別優秀的科學研究和技術創新潛能，研究方向具有重要創新前景，獲得海內外認可的專業成就，以第一作者或通訊作者在國際頂尖學術刊物上發表論文或取得公認的科研成果。達到“青年千人計劃”入選者、“長江學者獎勵計劃”青年學者、國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者、“萬人計劃”青年拔尖人才條件或相當學術水平。

6.中山大學專職科研系列人員（特聘研究員、特聘副研究員）

（1）海內外知名高校、研究機構具有講師、助理教授或相當職務及以上職位人員。
（2）海內外知名高校、研究機構優秀博士后或博士畢業生。
（3）年齡原則上不超過38周歲。

7.博士后

（1）取得博士學位，品學兼優，身心健康，具備較高的學術水平和較強的科研能力。
（2）首次進站人員年齡一般在35歲以下，獲得博士學位一般不超過三年。
（3）科研博士后原則上不接受在職人員的申請。
（4）在本校獲得博士學位的畢業生，不得申請進入校內相同一級學科的流動站。